La inserción es el momento en que garantizamos que los voluntarios cuenten con los conocimientos y las herramientas necesarias para cumplir su rol. Como voluntario líder de un equipo es importante que garantices que este momento se de de la mejor forma con los nuevos miembros de tu equipo.
Para esto te recomendamos:
Conocer e indagar por los materiales y herramientas que hay en la oficina de TECHO para la inducción a nuevos voluntarios, así como los responsables de generar estos espacios.
Identifica qué herramientas y conocimientos necesitan los voluntarios para cumplir con sus responsabilidades, organiza su plan de inducción antes de que se incorporen al equipo. Ten en cuenta:
Cada vez que un voluntario asuma un rol en tu equipo genera un espacio para explicarle su proceso de inducción, y al finalizar este proceso es muy importante que definan en conjunto las metas, objetivos de su trabajo y resuelvan cualquier duda que pueda surgir. Para ayudarte en este proceso, te compartimos a continuación una matriz de contenidos de inducción. En esta matriz encontrarás doce cuadernillos de inducción que contienen introducciones generales a temas específicos. Asimismo te sugerimos el área encargada para entregar los cuadernillos y los roles a quienes te recomendamos le compartas la información. Puedes acceder al archivo final de los cuadernillos dando click en el enlace indicado por las letras PDF; o descargar su versión editable (InDesign) dando click en el enlace indicado por las letras INDD en cada cuadernillo. Recuerda que estos cuadernillos pretenden ser una ayuda al proceso de inducción, mas NO SUSTITUIR la inducción misma que cualquier miembro del equipo pueda brindarle a un/a nuevo/a voluntario/a que se está integrando a un Equipo de Comunidad.
|
|
|
Última actualización: 30 de diciembre de 2015